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Die Grafik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Führungskräften zu den Gründen für den niedrigen Frauenanteil in Führungspositionen. 73 Prozent der Befragten nannten die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie als einen Grund für den niedrigen Frauenanteil in Führungspositionen.
Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind?
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Manager Magazin. (21. Januar, 2011). Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind? [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. Mai 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/180875/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-niedrigen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/
Manager Magazin. "Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind?." Chart. 21. Januar, 2011. Statista. Zugegriffen am 21. Mai 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/180875/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-niedrigen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/
Manager Magazin. (2011). Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. Mai 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/180875/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-niedrigen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/
Manager Magazin. "Woran Liegt Es, Dass Frauen In Führungspositionen In Deutschland Unterrepräsentiert Sind?." Statista, Statista GmbH, 21. Jan. 2011, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/180875/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-niedrigen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/
Manager Magazin, Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/180875/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-niedrigen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/ (letzter Besuch 21. Mai 2024)
Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind? [Graph], Manager Magazin, 21. Januar, 2011. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/180875/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-niedrigen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/