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Bei einer Umfrage im Jahr 2018 haben 55 Prozent der befragten US-Arbeitnehmer der Generation Y angegeben, sich kaum verbunden zu ihrem Unternehmen zu fühlen. Im Vergleich dazu haben Arbeitnehmer aus der Babyboomer-Generation eine höhere Verbundenheit zu ihrem Arbeitgeber. Insgesamt sind Veteranen ihrem Unternehmen gegenüber am loyalsten. 45 Prozent von ihnen verspüren eine hohe Verbundenheit zu ihrem Arbeitgeber.
Verbundenheit und Loyalität von Arbeitnehmern aus den USA mit dem Arbeitgeber nach Generationen 2018
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Rueckerconsult. "Verbundenheit Und Loyalität Von Arbeitnehmern Aus Den Usa Mit Dem Arbeitgeber Nach Generationen 2018." Statista, Statista GmbH, 1. März 2019, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1074211/umfrage/statistik-zur-verbundenheit-von-arbeitnehmern-zum-unternehmen-nach-generationen/
Rueckerconsult, Verbundenheit und Loyalität von Arbeitnehmern aus den USA mit dem Arbeitgeber nach Generationen 2018 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1074211/umfrage/statistik-zur-verbundenheit-von-arbeitnehmern-zum-unternehmen-nach-generationen/ (letzter Besuch 09. Mai 2024)
Verbundenheit und Loyalität von Arbeitnehmern aus den USA mit dem Arbeitgeber nach Generationen 2018 [Graph], Rueckerconsult, 1. März, 2019. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1074211/umfrage/statistik-zur-verbundenheit-von-arbeitnehmern-zum-unternehmen-nach-generationen/